SOLUÇÕES CORPORATIVAS
Queremos que mais talentos conheçam tudo de melhor que a sua empresa tem a oferecer para quem trabalha nela. E para isso, desenvolvemos soluções para todas as etapas da construção e comunicação da sua Marca Empregadora.
CONSULTORIA
Diagnóstico de Marca Empregadora
O diagnóstico de Marca Empregadora é uma técnica de pesquisa que tem como principal objetivo entender e levantar percepções sobre o potencial real de determinada organização em atrair, reter e engajar talentos.
EVP
tailor made
O EVP, EMPLOYEE VALUE PROPOSITION, é um conjunto de atributos, argumentos, motivações e aspirações que formam a imagem de Marca Empregadora de uma empresa. Para que o EVP seja reconhecido e disseminado aos talentos de dentro e fora da organização, é preciso construí-lo por meio de uma narrativa humana e estruturada, em sinergia com a cultura organizacional. A ILMJ faz EVPs personalizados para sua Marca Empregadora.
EVP
global to local
EVPs de empresas globais muitas vezes são desenvolvidos pela matriz da empresa. Porém, sabemos que cada país tem sua cultura, sua maneira de trabalhar e cada mercado tem características específicas. Então, para que os EVPs globais tenham maior impacto com o público brasileiro, nós ajudamos os EVPs globais a serem Local EVPS.
EVP4
Little Bigs
Desenvolva o seu EVP com eficiência, agilidade e baixo investimento.
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Planejamento 360º
e ativação do EVP
O Planejamento da Estratégia de Marca Empregadora 360º é a criação da estratégia e plano de ação de Employer Branding com o objetivo de melhorar os gaps do cliente.
> Planejamento de Marca Empregadora com foco em atração.
> Planejamento de Marca Empregadora com foco em fidelização.
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TVP
Team Value Proposition
Você sabe o que é um TVP? É uma proposta de valor desenvolvida especialmente para um time, ou seja, mapeamos e criamos o conjunto de atributos, argumentos, motivações e aspirações que formam a imagem de marca empregadora de uma área ou unidade de negócios (BUs) da sua empresa.
Revitalização do EVP
EVPs precisam ser atualizados e terem seus pilares conectados com a Marca Empregadora da empresa, por isso, a revitalização a cada 2 ou 3 anos é fundamental para manter a atração, retenção e engajamento dos talentos sempre em alta.
Book
do EVP
Book completo com o direcionamento de aplicações e materiais editáveis da Marca Empregadora para facilitar o seu dia a dia.
Talent
personas
A persona é um personagem ficcional, criado a partir de dados reais, obtidos por meio de uma extensa pesquisa sobre quem é nosso público, quais seus gostos e interesses. Busca compreender os hábitos e interesses do colaborador. Como ele é em seu local de trabalho, o que ele espera, quais são suas ambições, suas limitações, quais benefícios são suas prioridades e o que o atrai para uma vaga.
Capacitação de parceiros e agências para execução da estratégia de Employer Branding
Caso sua empresa já tenha parceiros de comunicação para a execução da estratégia de Employer Branding, a ILMJ realiza uma captação com foco nas diretrizes específicas para uma comunicação eficaz da Marca Empregadora.
AGÊNCIA
Campanhas
de atração:
Lançamento de EVP, para atração de profissionais tech, de vagas com grandes volumes, para vagas afirmativas, para atração de jovens talentos ou qualquer desafio que tenha conexão com atração de talentos.
Campanhas
de fidelização:
Ativação e fortalecimento do EVP para talentos internos e de conteúdos e programas relacionados com marca empregadora: indicação de talentos, rankings (GPTW/Top Employer/ LinkedIn Top Companies), iniciativas de qualidade de vida, de diversidade e inclusão, carreira, benefícios e reconhecimento.
Instrumentalização de pessoas recrutadoras
Criação de enxoval e toolkit de recrutadores compostos por playbooks educativos, templates para redes sociais, anúncios de vagas e materiais para apoiar o processo seletivo.
Redes sociais
Criação do projeto gráfico e editorial e gestão de conteúdo para redes sociais com foco em carreira. Somos especialistas em desenvolver posts conectados com o seu posicionamento de marca empregadora para LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok, Twitter e Medium.
Sites e páginas de carreira
Criação do projeto gráfico e editorial e desenvolvimento do seu site de carreira e da página do seu ATS (Application Tracking System).
Sites de avaliações
Gestão de plataformas como Glassdoor, Indeed e Infojobs considerando manutenção do conteúdo das páginas, interações e estratégia de aumento do número de avaliações.
Inbound e education recruiting
Criação de conteúdo blogs (wordpress e médium) e youtube (vídeos), lives, webseries, palestras, workshops e micro learning (produção de cursos ead) para fomentar o seu pool de talentos e nutris relacionamento com esses profissionais.
Influencer marketing
Criação de estratégia e curadoria de influenciadores para ativar sua estratégia de marca empregadora.
Embaixadores de marca empregadora
Desenvolvimento e manutenção de programas de embaixadores de marca empregadora com foco em redes sociais e instituições de ensino.
Linkedin para executivos
Criação do projeto gráfico e editorial e geração de conteúdo para executivos e líderes que queiram humanizar a narrativa da marca empregadora de suas organizações no LinkedIn.
Mídia paga
Criação e gestão de estratégia de mídia paga para employer branding em redes sociais, sites de vagas, mídia programática, buscadores, entre outras.
Assessoria de imprensa
Relacionamento com veículos estratégicos para os talentos que você quer atrair.
Gestão de métricas e KPIS
Acompanhamento da performance de seus indicadores de marca empregadora por meio de relatórios periódicos ou de dashboard em real time.
MARCAS QUE CONFIAM NA ILMJ
