EB Lover, by Joyce Salgado
Hoje a protagonista da editoria EB Lover é a Joyce Salgado.
• Qual sua área de formação?
Eu sou formada em Lazer e Turismo, pela USP, iniciei minha trajetória e me dediquei nos últimos 6 anos a área de marketing, trabalhando em empresas no segmento do turismo. Dia desses, eu ouvi falar sobre a semelhança entre Turismo e EB, quando falamos em viagens, estamos falando muitas vezes da materialização de um sonho e com EB não é muito diferente, porque quando falamos de cultura organizacional e marca empregadora, também estamos falando de realização de sonhos e a vivência de experiências inesquecíveis, a única diferença é que fazemos isso acontecer nas empresas.
• Há quanto tempo você trabalha com EB?
Eu descobri o que era EB na última empresa que trabalhei, a Localiza. Lá pude vivenciar uma cultura muito forte e os pilares de marca empregadora eram comunicados de uma maneira muito positiva internamente e externamente. Foi essa vivência que fez despertar a minha curiosidade em EB.
Estou focada em EB há apenas 8 meses e o Curso da ILMJ foi um suporte enorme para esta virada de chave, recomendo demais para profissionais em transição de carreira.
• Qual empresa você trabalha hoje?
Hoje eu trabalho na Bluefit, uma das maiores redes de academias do Brasil. Ajudamos milhares de brasileiros a acabarem com as desculpas para não treinar! Oferecemos um alto padrão de serviços, com um ótimo custo-benefício.
É muito gratificante poder aliar o trabalho de EB com o propósito tão incrível da Bluefit de levar saúde física, psicológica, convivência social e bem-estar para as pessoas.
• Quais são as suas principais atribuições?
Entrei na Blue com a missão de desenvolver as áreas de EB, endomarketing, comunicação interna e diversidade & inclusão. Ufa, rs, é bastante coisa, mas todos nós do time de Gente&Gestão nos apoiamos e conseguimos tirar todos esses grandes projetos do papel.
Em EB estamos construindo o nosso EVP, ainda na fase de diagnóstico. Em paralelo, eu faço a produção e gestão de conteúdo da nossa página no LinkedIn e desenolvi alguns outros projetos, como a atualização da nossa página de carreiras e promoção de eventos de recrutamento, bastante focado em profissionais de educação física.
• Qual o maior case que você já trabalhou ao longo de sua trajetória?
Um dos cases mais legais que desenvolvemos na Bluefit foi o projeto de prevenção ao assédio.
O ambiente de academias, pode ser por vezes sexualizado e de hiper valorização dos atributos físicos, por isso desenvolvemos uma série de estratégias para conscientização dos nossos clientes e orientação dos nossos colaboradores, muito focado em o que fazer ao presenciar algum comportamento que deixe nossas alunas desconfortáveis.
Também desenvolvemos um material muito robusto para profissionais de educação física, o que além de cumprir nosso papel social, nos ajudou a fortalecer a nossa marca empregadora nessa área.
A maior parte destas ações foi desenvolvida em conjunto com a Casa da Mulher Brasileira, um equipamento público que acolhe mulheres em situação de violência. Esta parceria acabou resultando em outros projetos, como arrecadação de doações para a Casa e inclusive já dando um spoiler, estamos trabalhando em um projeto de empregabilidade destas mulheres. Uma vez que o ciclo da violência por vezes é difícil de ser quebrado pela dependência financeira do agressor.
• Que dica você daria para quem quer trabalhar na área?
Eu tenho 2 dicas para quem, assim como eu, tem muitas frentes de trabalho:
Não espere construir o seu EVP dos sonhos para começar a trabalhar suas ações de EB. Faça um diagnóstico um pouco mais básico, planeje e desenvolva as ações, enquanto você trabalha de maneira mais profunda no seu EVP.
Além disso, priorize! Não queira abraçar o mundo, mas comece pelos projetos que trarão maiores resultados para o negócio. Conforme mostramos estes resultados para a companhia, a área vai ganhando mais corpo e conseguimos desenvolver cada vez mais projetos.