Cada vez mais ouvimos o termo inbound recruiting como uma estratégia crucial para a atração de talentos-chave das companhias.

Na semana passada, o LinkedIn Notícias publicou uma matéria com o seguinte título: Funcionários preferem líderes ativos nas redes sociais.

Já pensou desperdiçar um terço da sua vida em uma atividade em que você não se sente realizado ou envolvido?